针对您准备辞职时公司要求提交学历证明的情况，首先我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是人力资源社会保障部明确指出的求职和在职过程中的一项重要原则。

学历证明的处理原则

1. 原件不可交：您无需将学历证明的原件交给公司保管。学历证明是您的个人重要证件，包含了您的教育背景和学历信息，应由您自己妥善保管。

2. 出示或复印：如果公司需要验证您的学历信息，您可以向相关人员出示学历证明的原件以供查验，或者提供学历证明的复印件或影印件。在提供复印件或影印件时，记得在合适位置注明具体用途，如“仅供XX公司验证学历使用”，以防止复印件被滥用。

应对公司要求的策略

1. 明确拒绝：如果公司坚持要求您提交学历证明的原件，您应明确拒绝这一要求，并告知公司这是违反法律法规的行为。

2. 沟通解释：您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释学历证明原件的重要性以及您无法提交的原因。同时，您可以提出提供其他形式的学历验证方式，如在线学历验证、学校出具的学历证明等。

3. 寻求帮助：如果公司仍然坚持不合理的要求，并且给您带来了困扰或压力，您可以向当地的劳动监察部门举报公司的行为。劳动监察部门会依法对公司的行为进行调查和处理。

注意事项

1. 保护个人信息：在提供学历证明的复印件或影印件时，务必注意保护个人信息的安全。避免在复印件上泄露过多不必要的个人信息，如身份证号码、家庭住址等。

2. 了解法律法规：作为劳动者，您有权了解并维护自己的合法权益。了解相关的法律法规，如《劳动合同法》等，可以帮助您更好地应对公司的不合理要求。

3. 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免与公司发生不必要的冲突和争执，通过合理合法的方式解决问题。

总之，面对公司要求提交学历证明原件的情况，您应坚决拒绝并保护好自己的证件原件。通过沟通解释、提供其他形式的学历验证方式以及寻求帮助等途径来应对公司的不合理要求。同时，也要注意保护个人信息的安全和了解相关的法律法规。