关于实习生实习协议约定一年时间但提前走了会怎样的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
实习协议约定一年时间，实习生提前离职，可能面临的责任主要取决于实习协议的具体内容以及实习单位的相关规定。一般来说，如果实习协议中没有明确约定提前离职的违约责任，实习生提前离职可能不需要承担法律责任，但可能会影响到个人的职业声誉和未来的职业发展。
具体分析
实习协议内容：
- 无明确违约责任：如果实习协议中没有明确约定提前离职需要承担的违约责任，那么实习生提前离职在法律上可能不需要承担特定的法律责任。但实习生应当与实习单位进行妥善沟通，尽量协商一致，避免给实习单位造成不必要的困扰或损失。
- 有明确违约责任：如果实习协议中明确约定了提前离职需要承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等，那么实习生提前离职就需要按照协议约定承担相应的法律责任。
实习单位规定：
- 实习单位可能会有自己的内部规定，对实习生的离职行为进行规范。这些规定可能涉及实习生的离职流程、离职时间、离职原因等方面。实习生在提前离职时，应当了解并遵守实习单位的这些规定，以免给自己带来不必要的麻烦。
职业声誉与未来发展：
- 虽然从法律角度来看，实习生提前离职可能不需要承担特定的法律责任，但这一行为可能会对实习生的职业声誉和未来的职业发展产生一定影响。因此，实习生在做出提前离职的决定时，应当充分考虑这一因素，并尽量与实习单位进行妥善沟通和协商。
建议
- 在提前离职前，实习生应当仔细阅读实习协议的内容，了解其中关于离职的约定和规定。
- 与实习单位进行妥善沟通和协商，尽量达成一致意见，避免给实习单位造成不必要的困扰或损失。
- 如果实习协议中明确约定了提前离职需要承担的违约责任，实习生应当按照协议约定承担相应的法律责任。
- 实习生应当珍惜每一次实习机会，努力提升自己的专业技能和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。