被辞退后，厂区车间领导一般不需要再继续上班。下面我为您详细解释这一点：

1. 辞退的法律含义：

   • 辞退是用人单位单方面解除与劳动者劳动合同的行为。一旦辞退生效，劳动者与用人单位之间的劳动关系即告终止。

2. 辞退后的劳动义务：

   • 劳动关系终止后，劳动者不再承担为用人单位提供劳动的义务。因此，被辞退的厂区车间领导在辞退生效后，通常不需要再继续上班。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果辞退决定存在争议，且劳动者正在通过法律途径维护自己的权益（如申请劳动仲裁或提起诉讼），在争议解决期间，劳动者可能需要继续上班，或者按照法律程序的要求进行工作交接等。
   • 另外，如果劳动合同中有特别约定（如竞业限制、保密义务等），即使被辞退，劳动者仍需遵守这些约定。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人遇到了被辞退的情况，且对辞退决定有异议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 在处理劳动纠纷时，保留好相关证据（如劳动合同、辞退通知书、工资单等）是非常重要的。

综上所述，被辞退后，厂区车间领导一般不需要再继续上班。但如果存在特殊情况或劳动合同中有特别约定，还需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。