社会化工作者请病假期间，通常是有工资的，但具体工资发放标准可能因单位规定和病假时长而有所不同。

首先，根据一般的劳动法规，员工因病请假期间，单位应当支付其病假工资。病假工资的具体标准可能因地区、行业以及单位内部规定而有所差异。通常，病假工资会按照员工的基本工资或者一定比例的工资来发放，而不是全额工资。

其次，对于社会化工作者这一特定职业群体，其病假工资的发放也可能受到所在单位具体规定的影响。比如，有的单位可能会规定病假期间只发放基本工资，而有的单位则可能会根据员工的工龄、职位等因素来确定病假工资的具体数额。

此外，病假时长也是影响病假工资发放的一个重要因素。一般来说，短期病假（如几天或一周左右）的工资发放标准可能会与长期病假（如一个月或更长时间）有所不同。长期病假可能会涉及到更复杂的工资计算方式和更严格的审批流程。

综上所述，社会化工作者请病假期间是有工资的，但具体工资发放标准需要参考所在地区的劳动法规、单位内部规定以及病假时长等因素来确定。如果您对具体标准有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息。