针对您提出的问题“上了一个多月不发工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，用人单位有按时足额给劳动者发工资的法定责任。如果您已经工作了一个多月但尚未收到工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主沟通：

   • 首先，尝试与您的雇主进行坦诚的沟通，了解工资未能按时发放的具体原因。
   • 在沟通过程中，请保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
   • 同时，务必留意保存与雇主的聊天记录或通话录音等，作为后续可能需要的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令雇主限期支付工资。
   • 如果雇主逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的一定比例（如50%以上100%以下）加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理仍未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请确保您已准备好充分的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及您的工作情况。
   • 劳动仲裁委员会将根据您的申请和证据进行裁决，如果裁决支持您的诉求，雇主将被要求支付您的工资。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，雇主仍然拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对雇主的财产进行查封、冻结或拍卖等强制措施，以确保您的工资权益得到实现。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和耐心，遵循法律程序进行操作。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免不必要的麻烦和损失。

最后，我希望这些建议能对您有所帮助，并祝愿您能够顺利解决工资问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，也可以随时咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构寻求帮助。