跨行代发工资本身不是洗钱行为，但如果利用这一方式进行洗钱活动，则是犯法的。

首先，我们要明确“跨行代发工资”和“洗钱”两个概念。跨行代发工资是指企业委托银行通过其网络系统，将员工的工资直接发放到员工在其他银行的个人账户中，这是一种正常的支付行为。而洗钱，则是指将违法所得及其产生的收益，通过各种手段掩饰、隐瞒其来源和性质，使其在形式上合法化的行为。

现在，我们结合这两个概念来分析问题：

1. 正常情况下：

   • 企业按照法律规定，通过正规的金融渠道进行跨行代发工资，这是合法的。
   • 这种支付方式便于企业管理，也方便了员工接收工资，提高了资金流转的效率。

2. 如果涉及洗钱：

   • 如果有人利用跨行代发工资的方式，将非法所得的资金以工资的名义进行转移，以掩饰其非法来源，这就构成了洗钱行为。
   • 洗钱是违法的，不仅会导致法律后果，还会损害金融系统的稳定性和安全性。

因此，跨行代发工资本身不是洗钱，也不犯法。但是，如果利用这一方式进行非法的洗钱活动，那么就是犯法的。在实际操作中，企业和个人都应该遵守法律法规，确保资金的合法性和合规性。

如果你对跨行代发工资或洗钱行为有进一步的疑问或需要法律建议，可以直接向我咨询。