利用工资卡洗钱是犯法的，涉嫌洗钱罪。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律定义与构成要件

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而实施提供资金账户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转账或者其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外，或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。

若公司或个人利用员工工资卡，将上述犯罪所得通过工资发放等形式伪装成合法收入，使其合法化，这种情况就构成了洗钱罪。即便表面上以正常业务来掩盖，只要本质是在为违法资金洗白，同样会被认定犯罪。

二、法律后果

1. 对于公司或个人：一旦查证属实，将根据犯罪情节的轻重受到相应的刑事处罚。情节较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 对于员工：

   • 如果员工并不知晓公司用工资卡洗钱的事情，通常不会承担刑事责任。
   • 但要是员工知情，还配合公司进行操作，如提供工资卡、协助转账等，那就可能成为洗钱罪的共犯，同样会受到法律的制裁。

三、实际案例与警示

以某公司为例，公司老板要求员工提供工资卡用于资金流转，并承诺给予额外报酬。部分员工未多想便将工资卡交予老板，后来警方的调查发现，公司利用他们的工资卡为贪污贿赂犯罪所得进行洗钱。这些员工中，不知情者一般未承担刑事责任，而知情并配合者则可能成为洗钱罪的共犯。

四、建议与措施

1. 员工角度：当发现公司存在利用工资卡洗钱的行为时，要及时拒绝公司的要求，并且向司法机关举报。这样做是为了避免自己陷入不必要的法律风险，保护自身的合法权益。

2. 公司角度：应严格遵守法律法规，不得利用员工工资卡进行任何违法活动。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

总结来说，利用工资卡洗钱是严重的违法行为，不仅会对公司或个人造成严重的法律后果，还会对员工产生极大的法律风险。因此，务必严格遵守法律法规，不得进行任何违法活动。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。