您好，关于人社局工伤认定是否要看检查次数的问题，我可以给您一个清晰的解答。

首先，工伤认定的主要依据是职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并且这一伤害或疾病需要经过工伤认定程序的确认。在这个过程中，检查次数并不是决定性的因素。人社局在进行工伤认定时，会综合考虑多个方面，包括事故发生的经过、职工的工作职责、伤害的性质和程度等。

具体来说，工伤认定的申请需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、劳动（聘用）合同书或人事关系证明、诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料是工伤认定的重要依据，而检查次数只是其中的一部分信息，用于辅助说明职工的伤情或疾病情况。

因此，您可以放心，人社局在进行工伤认定时，会全面、客观地审查所有提交的材料，并依据相关法律法规和政策规定做出公正的认定。检查次数虽然重要，但并不是唯一的决定因素。

总的来说，人社局工伤认定并不单纯依据检查次数，而是会综合考虑多个方面和因素来做出认定决定。如果您对工伤认定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或相关机构。