企业营业员有公休假。公休假，即公共休假日，是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，如我国的国庆节、春节等法定节假日。这些假日适用于所有劳动者，包括企业营业员。
具体来说：
法定节假日：根据《劳动法》的规定，所有劳动者在法定节假日都有休假的权利。企业营业员作为劳动者的一部分，自然也享有这一权利。
年休假：除了法定节假日外，劳动者还享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。企业营业员如果满足这一条件，也可以享受年休假。
其他休假：此外，根据企业的具体情况和劳动合同的约定，企业营业员还可能享有其他类型的休假，如病假、婚假、产假等。
综上所述，企业营业员有公休假，包括法定节假日、年休假以及其他依法享有的休假。如果企业在休假方面存在违法行为，营业员可以依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。