企业实习生一般是没有公休假的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确“公休假”通常指的是职工带薪年休假，这是根据《职工带薪年休假条例》为职工设定的一项福利制度。然而，这一制度主要适用于与用人单位建立劳动关系的职工。

实习生在企业实习期间，通常与用人单位签订的是实习协议，而非劳动合同。因此，实习生并不属于《职工带薪年休假条例》所规定的“职工”范畴，也就无法享受带薪年休假这一福利。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果实习生与用人单位在实习协议中明确约定了享有带薪年休假或其他类似福利，那么实习生就有权按照协议约定享受相应的休假待遇。但这种情况相对较少见，且具体待遇还需根据协议内容来确定。

综上所述，企业实习生一般是没有公休假的。但如果实习协议中有特别约定，那么实习生就有可能享受相应的休假待遇。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。