拖欠民工工资不属于传统意义上的“八大罪行”，但可能构成拒不支付劳动报酬罪。

首先，我们要明确“八大罪行”通常指的是故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种严重的刑事犯罪。而拖欠民工工资并不直接属于这些罪行之一。

然而，拖欠民工工资是违法行为，且可能触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这意味着，如果用人单位或相关负责人拖欠民工工资，且符合上述条件，就可能面临刑事责任的追究。

因此，虽然拖欠民工工资不属于“八大罪行”，但它是违法行为，且可能构成拒不支付劳动报酬罪。农民工在遇到工资拖欠问题时，应依法维权，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。同时，用人单位也应自觉履行法律义务，按时足额支付农民工工资，避免触碰法律红线。