您好，关于您提出的“上班期间被同事撞伤算工伤还是”的问题，我可以明确地告诉您，这种情况是有可能被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到的事故伤害，都应认定为工伤。在您的情况中，如果被撞伤是发生在工作过程中，并且与您的工作有直接关联，那么您是有资格申请工伤认定的。

具体来说，如果同事是在执行工作任务时不慎将您撞伤，比如操作设备、驾驶车辆等与工作相关的行为导致您受伤，那么这种伤害是符合工伤认定条件的。您可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果撞伤是由于私人恩怨或非法行为导致的，那么这种伤害就不属于工伤范畴，而是应该通过其他法律途径来解决。

总之，上班期间被同事撞伤是否算工伤，关键在于伤害是否发生在工作时间、工作场所，并且与工作有直接关联。如果您符合这些条件，那么您是有资格申请工伤认定的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。