关于国企是否应该取消监事会的问题，以下是我的详细解答：
首先，结论并非一概而论。新《公司法》第一百七十六条规定，国有独资公司在董事会中设置由董事组成的审计委员会行使本法规定的监事会职权的，不设监事会或者监事。也就是说，对于国有独资公司，如果设置了审计委员会，则可以不设监事会。但对于非国有独资企业，如二级、三级等国有企业，是否取消监事会则没有明确规定，这取决于当地国资监管机构的要求。
接下来，我从几个角度进一步分析这个问题：
政策导向与国企改革：
- 从国企改革的政策角度看，至少国有独资公司和全资公司都应设置审计委员会，不设监事会。这是国企改革的一部分，旨在优化国企治理结构，提高监督效率。
审计委员会的组建与职责：
- 审计委员会由外部董事组成，职工董事可以成为成员。这要求外部董事具备足够的专业性，以承担起审计监督职责。
- 审计委员会全面承接了监事会的职权，包括监督审查公司财务情况，监督董事、高级管理人员的业务经营行为和履职行为等。
实践中的挑战与解决方案：
- 实践中，外部董事可能因不在公司坐班而难以实现常态化的监督。这要求加强外部董事队伍建设，选拔专业能力强的人员担任。
- 有些地方通过设立外派财务监督专员等制度，来增强监督的独立性和常态化。例如，江苏的外派财务监督专员制度，通过专员在企业日常坐班，实现全面了解和监督企业经营状况。
其他类型国有企业的选择：
- 对于非国有独资的国有企业，是否取消监事会需根据当地国资监管机构的要求和企业的实际情况来决定。如果当地国资监管机构没有明确要求取消监事会，或者企业认为保留监事会更有利于加强内部监督，那么这些企业可以继续保留监事会。
综上所述，国企是否应该取消监事会并没有一个统一的答案。它取决于企业的性质（是否为国有独资公司）、当地国资监管机构的要求以及企业自身的治理结构和管理需求。因此，在做出决定时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师的意见以确保符合法律法规的要求。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。