首先，我们需要明确一点：办公室单位普通职工将物资拿回家，是否构成盗窃，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。

1. 如果职工有合法占有或使用的权限：

   • 在某些情况下，职工可能因为工作需要或单位授权，而合法占有或使用某些物资。例如，职工被授权可以带回家某些工作资料或工具进行加班或远程工作。
   • 在这种情况下，职工将物资拿回家并不构成盗窃，因为他们有合法的占有或使用权。

2. 如果职工没有合法占有或使用的权限：

   • 如果职工未经单位允许，擅自将单位物资带回家，且没有归还的意图或行为，那么这种行为很可能构成盗窃。
   • 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。在这种情况下，职工的行为符合盗窃的构成要件。

3. 特殊情况：

   • 还有一种可能是，职工误以为自己有权限将物资带回家，或者是因为工作疏忽而错误地将物资带回家。在这种情况下，虽然职工没有主观上的盗窃意图，但仍然需要承担相应的法律责任，具体责任取决于物资的价值、单位的规章制度以及职工的行为性质。

综上所述，办公室单位普通职工将物资拿回家是否构成盗窃，需要根据职工是否有合法占有或使用的权限、以及职工的主观意图和行为性质来判断。如果职工没有合法权限且存在盗窃意图，那么这种行为很可能构成盗窃。如果职工有合法权限或没有盗窃意图，那么则不构成盗窃。但无论如何，职工都应该遵守单位的规章制度和法律法规，避免任何可能引发法律纠纷的行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。