工伤请假条可以是电子版的。具体来说：

1. 电子版的有效性：在数字化时代，电子版文档与纸质版文档在法律上具有同等效力，只要其内容真实、合法，且能够被有效验证和保存。工伤请假条作为员工因工伤需要休假时向用人单位提交的证明文件，其电子版同样具有法律效力。

2. 使用电子版的注意事项：

   • 确保真实性：电子版请假条应确保内容的真实性，不得伪造或篡改。
   • 合规性：应遵守公司或单位关于请假条提交的具体规定，如有些单位可能要求同时提交电子版和纸质版，或要求电子版需经过特定流程审批。
   • 保存与备份：提交电子版请假条后，建议妥善保存原始文件及提交记录，以备不时之需。

3. 与用人单位的沟通：在实际操作中，建议提前与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确电子版请假条的提交要求和流程，以确保请假条的合法性和有效性。

综上所述，工伤请假条可以是电子版的，但在使用过程中需注意确保真实性、合规性，并与用人单位进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。