针对您在工地上上班期间得了心脏病（您提到的“心冠”可能是指心脏病，但医学上通常称为心脏病或心血管疾病）的赔偿问题，这需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况和相应的赔偿方式：
一、认定为工伤的情况及赔偿
认定条件：
- 如果您在工作时间和工作岗位上突发心脏病，或者在工作时间突发心脏病并在48小时之内经抢救无效死亡，这有可能被视同为工伤。
- 另外，如果心脏病被认定为与工作直接关联的职业病，也将按照工伤处理。
赔偿项目：
- 医疗费用：您将享受工伤医疗待遇，符合规定的医疗费用将从工伤保险基金中支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，最长不超过24个月（特殊情况下可延长）。
- 护理费：如果您生活不能自理需要护理，这将由单位负责或工伤保险基金支付护理费。
- 一次性伤残补助金、伤残津贴等：根据您的伤残等级，您将有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，对于一级至六级伤残的职工，还有相应的伤残津贴支付规定。
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：如果心脏病发作导致死亡，您的直系亲属将有权从工伤保险基金领取这些补助。
二、未认定为工伤的情况及处理
疾病与工作无直接关联：
- 如果心脏病并非由工作直接导致，您将需要通过医疗保险或自费来承担医疗费用。
- 在这种情况下，您可以享受医保待遇。如果单位未依法为您缴纳医保，单位需要在医保可报销范围内承担相应费用。
单位过错导致疾病：
- 如果您能证明单位存在过错（如工作环境恶劣、劳动强度过大等），并且这种过错与您的心脏病有直接因果关系，您有权向单位提出民事赔偿要求。
病假工资与人道主义补偿：
- 您有权请病假，并根据相关规定享受病假工资或疾病救济费。
- 单位可能基于人道主义原则给予您一定的经济帮助或补偿，但具体金额和方式将由单位决定。
三、建议与指南
- 及时救治：首要任务是确保您的生命安全，立即寻求医疗救治。
- 了解法律法规：咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，以明确您的权益和可能的赔偿途径。
- 保留证据：妥善保存所有与您的病情和赔偿相关的证据，包括医疗记录、费用清单等。
- 申请工伤认定：如果您认为符合工伤条件，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 协商或诉讼：如果与单位在赔偿问题上无法达成一致，您可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决争议。
综上所述，工地上上班期间得了心脏病的赔偿问题需要根据具体情况来判断。建议您及时咨询专业人士以获取准确的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到有效维护。