因职务而取得的信息，确实可以构成职务便利的一部分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务便利的定义：

   • 职务便利，通常指的是因担任某一职务而获得的便利条件，这些条件使得个人能够更容易地接触到某些信息、资源或机会。
   • 在公司法务的语境下，职务便利可能包括接触公司机密信息、参与决策过程、利用公司资源等。

2. 因职务而取得的信息的性质：

   • 当个人因担任公司职务而接触到特定信息时，这些信息往往与公司的业务、运营或管理相关。
   • 这些信息可能包括客户资料、商业秘密、财务数据、市场策略等，它们对于公司来说具有重要的价值。
   • 由于这些信息是因职务而取得的，因此它们自然构成了职务便利的一部分。

3. 职务便利的滥用：

   • 值得注意的是，虽然因职务而取得的信息属于职务便利，但滥用这些信息可能会触犯法律。
   • 例如，如果个人利用这些信息为自己谋取私利，或者泄露给公司的竞争对手，就可能构成侵犯商业秘密、不正当竞争等违法行为。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的信息管理制度，明确员工对职务信息的保密义务和使用限制。
   • 员工也应自觉遵守公司的规章制度和法律法规，不得滥用职务便利获取或泄露公司信息。
   • 如果遇到相关信息被滥用的情况，公司应及时采取法律措施维护自身权益。

综上所述，因职务而取得的信息确实属于职务便利的一部分。在享受职务便利的同时，个人也应承担起相应的责任和义务，确保信息的合法、合规使用。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。