在刑事案件中，“是否存在利用职务之便”是一个关键的法律判定点。以下是对该问题的详细分析：
一、定义与理解
“利用职务之便”指的是行为人凭借其在单位中所担任的职务而产生的主管、管理、经营、经手本单位财物或其他与职务相关的便利条件，进而实施不法行为。这种便利条件是基于行为人的职务身份而获得的，是其能够实施特定行为的权力或机会。
二、具体表现
贪污罪中的表现：国家工作人员利用职务上主管、管理、经营、经手公共财物的权力及方便条件，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。这里的“利用职务上的便利”是构成贪污罪的一个重要要素。
职务侵占罪中的表现：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这同样体现了行为人利用基于职务所产生的便利来实施不法行为。
其他违法违纪情形：除了上述两种罪名外，利用职务上的便利还可能涉及受贿、挪用公款、利益输送等多种违法违纪情形。
三、认定标准
在司法实践中，认定是否属于“利用职务上的便利”需要综合多方面因素进行判断，包括但不限于：
只有全面考虑这些因素，才能准确判断行为人是否利用了职务上的便利来实施不法行为。
四、法律后果
利用职务上的便利进行不法行为是严重违法的，并且会受到相应的法律制裁。这些制裁措施旨在维护社会的公正和法治秩序，保护公共利益和他人权益不受侵害。同时，对于企业和组织来说，加强内部监管和制度建设是防范和打击利用职务之便的不法行为的有效手段。
综上所述，“是否存在利用职务之便”是刑事案件中的一个重要判定点，它关乎到行为的性质、罪名的成立以及法律后果的承担。在司法实践中，需要综合多方面因素进行准确判断，并依法对不法行为进行制裁。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。