跟工头干活受伤了，是工头负责任还是老板负责任，这需要根据具体情况来分析。下面我将从不同角度为您详细解释：

1. 包工头具备用工主体资格的情况：

   • 如果包工头具备合法的用工主体资格，并且您与包工头之间形成了劳动关系，那么在干活过程中受伤，通常会被认定为工伤。在这种情况下，包工头作为雇主，需要承担主要的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。

2. 包工头不具备用工主体资格的情况：

   • 如果包工头没有合法的用工主体资格，而您是受其雇佣在工地干活时受伤，那么根据相关规定，发包方（如建筑公司等）可能需要承担用工主体责任，比如支付工伤保险待遇等。同时，包工头自身也可能因过错而承担相应责任。
   • 在这种情况下，责任的划分会更加复杂，需要综合考虑多方因素，包括包工头、发包方以及您自身是否存在过错等。

3. 工人自身存在过错的情况：

   • 无论包工头是否具备用工主体资格，如果您在干活过程中自身存在故意或重大过失导致受伤，那么可能会减轻包工头或相关方的责任。

因此，无法一概而论地说跟工头干活受伤了就是工头或老板负责任。正确的做法是在受伤后及时收集相关证据（如劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明等），并咨询专业律师或相关机构，以便准确判断责任归属并寻求合理的赔偿。

如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我作为姜明坤律师，专注于经济纠纷和劳动纠纷领域，将竭诚为您提供专业的法律服务。