去国外出差死了是否算工伤，需要根据具体情况判断。以下是详细分析：

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 如果职工在国外出差期间，因执行工作任务（如参加商务洽谈、考察项目等）而受到暴力等意外伤害，或者因工作原因（如交通事故等）导致死亡，应当认定为工伤。例如，职工在出国洽谈业务途中遭遇车祸不幸身亡，就属于此情形。
   • 职工在国外出差期间，于工作时间和工作岗位上突发疾病（如心脏病、脑溢血等），并因此死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

2. 不得认定为工伤的情形：

   • 如果职工在国外出差期间因故意实施犯罪行为（如打架斗殴、抢劫等）导致死亡，不得认定为工伤。
   • 因醉酒或者吸毒导致在国外出差期间死亡的，也不能认定为工伤。
   • 职工在国外出差时故意对自己实施伤害行为或者自杀导致死亡的，同样不得认定为工伤。
   • 如职工在国外出差期间因私人原因（如旅游、探亲访友等）导致的死亡，也不应认定为工伤。

在判断出差在国外死亡是否为工伤时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属等向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据具体情况进行调查核实，最终作出认定结论。

因此，去国外出差死了是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据死亡原因、是否与工作相关以及是否符合《工伤保险条例》规定的具体情形来综合判断。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。