针对您提出的问题“老板被带走2个月，员工未被问话过，还有事情么”，以下是我的详细解答：

结论前置：老板被带走2个月，员工未被问话过，并不意味着员工就完全没有事情或不需要关注此事。员工应密切关注公司动态，了解自己的权益，并在必要时采取相应措施。

分析说明：

1. 老板被带走的可能原因：老板被带走可能涉及多种情况，如违法犯罪、经济纠纷等。这些情况的性质和严重程度将直接影响公司的运营和员工的权益。

2. 员工未被问话的原因：

   • 员工可能并未直接涉及老板被带走的事件中。
   • 相关部门可能尚未调查到与员工相关的部分。
   • 或者员工在事件中的角色较为轻微，暂未被列为调查对象。

3. 员工应关注的点：

   • 公司运营状况：老板被带走后，公司的运营可能会受到影响。员工应关注公司是否还能正常发放工资、缴纳社保等。
   • 个人权益保护：员工应了解自己的劳动合同是否仍然有效，以及公司是否有可能进行裁员或解散等。在必要时，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
   • 积极配合调查：如果后续相关部门需要员工配合调查，员工应积极配合，提供必要的信息和协助。

4. 建议措施：

   • 保持关注：员工应密切关注公司的动态和相关部门的调查进展。
   • 咨询专业人士：如果员工对自己的权益或公司的状况有疑问，可以咨询专业的律师或法律顾问。
   • 准备应对：根据公司的实际情况和个人的权益状况，员工应做好相应的准备和应对措施。

综上所述，虽然员工目前未被问话，但并不意味着就完全没有事情或不需要关注此事。员工应密切关注公司动态，了解自己的权益，并在必要时采取相应措施。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。