关于你提到的“劳动仲裁调解金额少”的问题，首先我要明确的是，如果你对劳动仲裁调解的金额不满意，你有几种应对方式。以下是我根据你的情况详细梳理的几种可能的解决方案：

1. 拒绝签字：

   • 在签收调解书之前，如果你认为调解金额不合理，可以选择拒绝签字。这样，调解协议将不生效，仲裁庭会及时作出裁决。
   • 拒绝签字是你表达不满和争取更合理赔偿的一种方式。

2. 申请撤销调解书：

   • 如果你已经签收了调解书，但事后发现调解存在违反自愿原则或调解协议内容违法的情况，你可以在调解书生效后六个月内向法院申请撤销。
   • 法院在查实后，会撤销原调解书并重新审理你的案件。

3. 起诉至法院增加赔偿金额：

   • 如果你认为劳动仲裁时请求的金额计算少了，起诉至法院时是否可以增加，这需要根据具体情况来分析。
   • 如果是因为你自己计算错误导致的金额少，法院一般不会增加，因为这被视为你放弃了这部分权利。
   • 但如果是因为仲裁机构计算错误，或者新增的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，法院有可能会进行纠正或合并审理。

4. 全面评估与准备：

   • 在决定上述任何一步之前，建议你全面评估自己的案件情况，包括证据的充分性、法律的适用性以及可能面临的风险。
   • 准备好所有相关的证据材料，以便在需要时能够有力地支持你的主张。

综上所述，如果你对劳动仲裁调解的金额不满意，你可以根据具体情况选择拒绝签字、申请撤销调解书或起诉至法院增加赔偿金额。但无论选择哪种方式，都需要你全面评估自己的案件情况并做好充分的准备。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。