在工作期间出车祸，如果是自己的全责，通常是不能认定为工伤的。下面我为您详细解释：
法规依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，意味着如果职工在交通事故中负全责，那么就不符合工伤认定的条件。
具体情况分析
上下班途中：如果员工是在上下班途中发生车祸，且自己负全责，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是不能认定为工伤的。因为工伤认定的前提是职工在交通事故中不担主责。
工作时间和工作场所内：然而，如果员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生车祸，即使员工负全责，也有可能被认定为工伤。这是因为这种情况下，车祸与工作有直接的关联性，满足了“工作时间、工作场所、工作原因”这三个认定工伤的关键要素。
结论
综上所述，工作期间出车祸，如果是自己的全责，在大多数情况下是不能认定为工伤的。但如果是因工作原因在工作时间和工作场所内发生车祸，即使负全责，也有可能被认定为工伤。具体情况需要根据事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性来判断。
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