军队文职人员生病了，在一般情况下是不会被辞退的。具体来说：

1. 法律依据：根据相关规定，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同的情形包括“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。这意味着，只要军队文职人员在任职期间因病不能工作，且处于规定的医疗期内，用人单位就不得辞退他们。
2. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果文职人员因病无法胜任工作，且医疗期满后仍然无法恢复工作，或者存在其他严重违反用人单位规定的行为，那么用人单位可能会根据相关规定和合同条款，依法进行辞退或解除聘用合同。但这种情况并不常见，且需要严格遵循法律程序和规定。

综上所述，军队文职人员生病了，在规定的医疗期内，用人单位是不得辞退他们的。这是法律对文职人员权益的保障，也是用人单位应当遵守的规定。如果文职人员因病面临辞退风险，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。在我这里，你就可以得到专业的法律咨询和帮助。