可以告他。如果同事的漫骂行为涉及个人隐私且情节严重，这可能构成公然侮辱他人，属于违法行为，你有权向法院提起诉讼。以下是我对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 这款罪名是“告诉”才处理的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。这意味着，如果你认为同事的行为已经严重侵犯了你的权益，你可以主动向法院提起诉讼。

2. 取证与起诉：

   • 在决定起诉之前，你需要收集足够的证据来支持你的主张。这可以包括录音、视频、文字记录等，能够证明同事对你进行了漫骂并涉及个人隐私。
   • 一旦你收集到足够的证据，就可以向法院提起诉讼，要求同事承担法律责任。

3. 隐私权的保护：

   • 同事漫骂并涉及个人隐私，这不仅是对你人格尊严的侵犯，也是对你隐私权的侵犯。
   • 在起诉时，你可以同时主张对隐私权的保护，要求同事停止侵权行为，并赔偿因此给你造成的精神损失等。

4. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 如果可能的话，可以尝试与同事进行协商或调解，以和平解决纠纷。
   • 如果协商或调解无果，或者同事的行为已经严重影响到你的工作和生活，那么向法院提起诉讼是一个合理的选择。

综上所述，如果同事的漫骂行为涉及个人隐私且情节严重，你有权向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在起诉之前，请务必收集足够的证据来支持你的主张。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。