工资维权本身不会被抓，但维权方式必须合法。

在面对工资被拖欠等劳动纠纷时，很多劳动者会担心维权行为是否会导致自己被抓。实际上，合法的维权行为是受到法律保护的，不会被追究刑事责任。但是，如果维权方式不当，采取了过激或违法的行为，那么就可能会触犯法律，导致不良后果。

合法维权的方式：

1. 调解：可以向企业调解委员会、社区调解委员会或街道相关部门反映情况并申请调解。调解成功后，为保证其法律效力，可申请置换仲裁调解书或司法确认书。

2. 法律途径：可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门进行投诉。这些都是合法的维权方式，能够有效地保护劳动者的合法权益。

非法维权可能导致的后果：

如果采取了拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等扰乱公共秩序的方式维权，或者采取了敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等违法手段，那么就会触犯法律，可能面临罚款、拘留甚至刑事责任的处罚。

温馨提示：

1. 在维权过程中，务必保持理性，不要因意气用事而触犯法律。
2. 维权时，应主动提供劳资隐患信息，积极配合劳动管理部门的调查工作。
3. 不要轻信某些利益代理集团的煽动，以免被误导而采取非法维权行为。

总之，工资维权是劳动者的合法权益，但维权方式必须合法。如果遇到劳动纠纷，建议咨询专业律师或相关机构，寻求合法的解决方案。