对于您提出的“一个单位工伤两次都是十级工伤，两次总共能赔多少钱”的问题，我首先明确结论：赔偿金额并非简单的两次赔偿相加，而是需要根据具体的赔偿项目分别计算后累加。以下是对赔偿项目的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 每次十级伤残，您都可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 因此，两次十级工伤，您将获得14个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付通常与劳动关系的解除或终止相关联。
   • 具体标准由地方政府规定，且通常按较高等级（在此情况下为十级）支付一次。
   • 因此，这两项补助金的金额将依据您所在地的地方政府规定来确定，并非两次简单相加。

3. 医疗费用：

   • 符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付，这包括两次工伤期间的医疗费用。

4. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 两次工伤的停工留薪期需分别计算，不能简单相加。

5. 其他可能费用（如住院伙食补助费等）：

   • 根据实际情况，您可能还可以获得其他一些费用，如住院伙食补助费等，这些费用也将按照相关规定由工伤保险基金或单位支付。

综上所述，两次十级工伤的赔偿金额并非简单的两次相加，而是需要根据具体的赔偿项目分别计算后累加。由于赔偿金额涉及多个因素，包括本人工资、地方政府规定等，因此无法直接给出具体的数值答案。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和计算方式。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。