代通知金中上月日平均工资的计算是按照自然日来计算的。这里所说的“上月日平均工资”，通常是根据劳动者上一个月实际获得的工资总额，除以该月的自然日数（即包括工作日、休息日、法定节假日等在内的所有天数）来得出的。下面我详细解释一下：
代通知金的性质：
- 代通知金是用人单位在特定情形下（如劳动者患病、不能胜任工作、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化等），选择不提前一个月通知劳动者而额外支付的一个月工资作为补偿。
计算依据：
- 根据《劳动合同法实施条例》第二十条的规定，代通知金应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。这里的“上一个月工资标准”指的是劳动者上一个月实际获得的工资总额。
日平均工资的计算：
- 日平均工资通常是将上一个月的工资总额除以该月的自然日数。这样做是为了更准确地反映劳动者上一个月的平均日收入。
注意事项：
- 如果劳动者上一个月的工资存在异常波动（如因加班、奖金、津贴等导致的大幅提升或降低），简单地按照上月工资总额除以自然日数可能并不合理。在这种情况下，可能会结合劳动者正常工作状态下的月平均工资等因素来合理确定代通知金的具体数额。
综上所述，代通知金中上月日平均工资的计算是按照自然日来进行的。如果在实际操作中遇到特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和建议。