遇到工伤公司敷衍说赔偿却不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定与赔偿标准：

   • 首先，确保您的工伤已经经过相关部门的认定，这是获得赔偿的前提。
   • 了解并熟悉您所在地区的工伤赔偿标准，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，以便与公司协商时有据可依。

2. 与公司协商：

   • 在明确工伤认定和赔偿标准后，与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，表达您的合理诉求。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，提供充分的证据支持您的主张，如工伤认定书、医疗费用单据等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备充分的证据材料，包括工伤认定书、赔偿请求书、与公司协商的记录等，以支持您的仲裁请求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁仍未能解决您的问题，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的敷衍行为和您的损失，以及请求法院依法判决公司承担相应的赔偿责任。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到法律上的困难或需要专业的法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 同时，您也可以直接向我咨询，作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，面对工伤公司敷衍说赔偿却不给的情况，您应该明确自己的权益和赔偿标准，与公司进行协商，并在必要时采取劳动仲裁、提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，寻求专业的法律帮助是非常重要的。