劳动能力复查鉴定后等级从无到有，一次性伤残补助金的执行标准，主要依据的是《工伤保险条例》以及可能配套的地方性实施细则或相关规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 主要依据《工伤保险条例》：

   • 《工伤保险条例》是规范我国工伤保险制度的基本行政法规，其中对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面都有详细规定。
   • 对于劳动能力复查鉴定后等级从无到有的情况，该条例中通常会规定相应的工伤保险待遇调整或补发机制，包括一次性伤残补助金的给付。

2. 地方性实施细则或相关规定：

   • 由于《工伤保险条例》可能允许地方根据实际情况制定具体的实施细则，因此不同地区可能会根据当地的经济社会发展水平和工伤保险基金状况，制定更为细化的执行标准。
   • 这些地方性实施细则或相关规定，通常会进一步明确一次性伤残补助金的计算基数、给付比例、给付条件等具体细节。

3. 具体执行标准的查询：

   • 为了获取最准确的执行标准，建议直接查询当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件，或者咨询当地的工伤保险经办机构。
   • 如果在查询过程中遇到任何疑问或不确定的地方，也可以及时向我咨询，我会根据我的专业知识和经验为你提供准确的解答。

综上所述，劳动能力复查鉴定后等级从无到有一次性伤残补助金的执行标准，主要依据的是《工伤保险条例》以及可能配套的地方性实施细则或相关规定。在具体操作中，应结合当地的最新政策文件和实际情况进行确定。