针对您提出的“没有等级是否有一次性伤残补助以及如何计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、没有等级是否有一次性伤残补助
一般情况下，如果受伤后经过鉴定并未达到伤残等级，那么通常是没有一次性伤残补助金的。伤残等级是确定伤残待遇的重要依据，只有达到相应的伤残等级，才会有相应的伤残补助金。这是因为一次性伤残补助金的设计初衷是为了补偿工伤职工因伤残导致的就业能力下降和再就业困难，如果未达到伤残等级，则意味着对劳动能力未造成明显影响，因此不符合领取一次性伤残补助金的条件。
二、没有等级时仍可享有的待遇
尽管没有达到伤残等级，但工伤职工仍然可以享有其他相关的工伤待遇，包括但不限于：
医疗费用报销：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费、伙食补助费等：根据实际需要，工伤职工还可能享有护理费、住院伙食补助费等费用。
三、关于一次性伤残补助的计算
由于您并未达到伤残等级，因此不存在一次性伤残补助的计算问题。但如果您未来达到了伤残等级，一次性伤残补助金的计算通常是根据您的伤残等级和本人工资来确定的。具体来说，一次性伤残补助金等于本人工资乘以相应的月数（这个月数根据伤残等级的不同而有所差异，如十级伤残可能为7个月，九级伤残可能为9个月，以此类推）。
四、建议与总结
及时进行工伤认定：无论是否达到伤残等级，都应及时进行工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。
了解并主张自己的权益：即使没有达到伤残等级，也应了解并主张自己应享有的其他工伤待遇。
咨询专业人士：如果您对工伤待遇有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的劳动法律师或工伤保险机构。
综上所述，没有达到伤残等级通常是没有一次性伤残补助金的，但您仍然可以享有其他相关的工伤待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。