单位犯罪中离职人员是否需要承担法律责任，这取决于他们在单位犯罪中的具体行为和角色。以下是对此问题的详细分析：
直接参与担责：
- 如果离职员工在单位犯罪行为实施过程中扮演了关键角色，如参与犯罪行为的共谋、制定犯罪计划、指挥具体操作等，即便后来离职，也需要承担相应的刑事责任。因为这些行为对犯罪的发生起到了直接推动作用。
未参与不担责：
- 若离职员工对单位的犯罪行为完全不知情，并且没有参与到犯罪的任何一个环节，那么他们通常无需为单位的犯罪行为承担责任。因为他们与犯罪行为没有关联。
提供帮助可能担责：
- 有些离职员工虽然没有直接参与犯罪的核心行为，但他们明知单位的犯罪意图，还为犯罪行为提供了帮助或便利条件，如提供专业技术支持等。在这种情况下，他们也可能会被认定负有责任。
综上所述，判断离职员工是否需要承担法律责任，关键在于他们在单位犯罪中的实际参与程度和主观故意。这需要综合全案的证据来最终确定。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和后续应对措施。作为专业律师，我在诈骗犯罪和职务犯罪领域有着丰富的经验，欢迎随时向我咨询相关问题。