关于“雇员车祸撞死人雇主刑事责任”的问题，我可以明确告诉你：在一般情况下，雇员因车祸撞死人，雇主不直接承担刑事责任。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 刑事责任方面：

   • 雇员在从事雇佣活动中如果因交通肇事致人死亡，并且负事故主要或全部责任，那么雇员可能构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任，如处三年以下有期徒刑或者拘役等。
   • 雇主通常不直接承担刑事责任，因为刑事责任具有人身专属性，由实施犯罪的雇员自行承担。但在某些特殊情况下，比如雇主指使雇员违章驾驶导致事故发生，雇主可能会以交通肇事罪的共犯论处。

2. 民事赔偿方面：

   • 根据《民法典》的规定，如果雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主可能需要承担相应的赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费等。
   • 如果雇员存在故意或重大过失导致交通肇事，雇主在承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。

3. 责任划分与实际情况：

   • 具体责任划分需要结合事故发生的具体情形，如雇员是否存在重大过错、是否受雇主指示等综合判断。
   • 雇主在雇佣雇员时，应签订详细的雇佣合同，明确双方在侵权责任方面的权利义务，并加强对雇员的培训和管理，以降低事故发生的风险。

综上所述，雇员车祸撞死人时，雇主在一般情况下不直接承担刑事责任，但可能需要在民事赔偿方面承担相应责任。具体责任划分需结合案件实际情况和相关法律规定进行综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。