原告用私人邮箱倒文件，文件内容是公司员工的姓名及电话号，这一行为是否构成泄露公司秘密，需要具体情况具体分析。以下是我从几个不同角度的分析：

1. 公司秘密的法律定义：

   • 根据相关法律，公司秘密通常指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
   • 员工的姓名及电话号本身可能并不直接构成技术信息或经营信息，但如果在特定情境下（如客户名单、内部通讯录等），这些信息可能被视为公司秘密的一部分。

2. 保密措施与保密意识：

   • 如果公司明确将这些信息列为保密内容，并采取了相应的保密措施（如限制访问、加密存储等），那么员工未经授权将这些信息导出，很可能构成泄露公司秘密。
   • 另一方面，如果公司并未明确这些信息为保密内容，或者虽然口头告知但未采取实际保密措施，那么员工的行为可能不构成泄露公司秘密。

3. 行为动机与后果：

   • 原告导出这些信息的动机也是判断其是否构成泄露公司秘密的重要因素。如果是为了个人利益（如出售给竞争对手）或恶意破坏公司利益，那么更有可能被认定为泄露公司秘密。
   • 同时，还需要考虑这一行为是否给公司造成了实际损失或潜在威胁。如果确实造成了损失或威胁，那么原告的行为更有可能被认定为违法。

4. 法律责任与后果：

   • 如果原告的行为被认定为泄露公司秘密，那么根据相关法律，原告可能需要承担民事责任（如赔偿损失）甚至刑事责任（如被追究刑事责任）。
   • 此外，原告的行为还可能对其个人声誉和职业发展产生负面影响。

综上所述，判断原告用私人邮箱倒文件是否构成泄露公司秘密，需要综合考虑多个因素。如果这些信息确实属于公司秘密范畴，并且原告未经授权将其导出且给公司造成了损失或威胁，那么原告的行为很可能构成泄露公司秘密。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。