关于工作单位要求填写亲属关系时，非直系亲属是否可以不填的问题，首先明确结论：是否必须填写非直系亲属，通常取决于工作单位的具体要求和规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 单位规定为首要依据：

   • 不同工作单位对于员工亲属关系的填写要求可能各不相同。有的单位可能仅要求填写直系亲属，而有的单位则可能要求包括非直系亲属在内的更全面的亲属关系信息。
   • 因此，首先应查阅工作单位的相关规章制度或通知，明确单位对于亲属关系填写的具体要求。

2. 非直系亲属的定义与范围：

   • 非直系亲属通常指的是除直系亲属（如父母、子女、配偶等）以外的其他亲属关系，如兄弟姐妹、叔侄、姑舅等。
   • 在填写亲属关系时，如果单位要求包括非直系亲属，则应按照实际情况如实填写。

3. 隐私保护与合规性：

   • 在填写亲属关系时，也应注意保护个人隐私和遵守相关法律法规。如果单位的要求涉及过度收集个人信息或侵犯隐私，员工有权拒绝填写或向相关部门投诉。
   • 同时，员工也应确保所填写的信息真实、准确，避免因虚假信息导致的法律后果。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果员工确实存在非直系亲属关系，但出于某种原因不愿或不能填写，可以与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。
   • 如果单位对于非直系亲属的填写没有明确要求或规定，则员工可以根据个人意愿选择是否填写。

综上所述，是否必须填写非直系亲属关系，应依据工作单位的具体要求和规定来确定。在填写时，应遵守单位规定、保护个人隐私，并确保信息的真实性和准确性。如有任何疑问或困惑，建议直接咨询单位的人事部门或相关负责人。