结论：在填写亲属回避表时，与报考任职单位没有关联的亲属一般不需要填写，但具体还需根据单位的具体要求和规定来确定。
分析说明：
亲属回避表的目的：
- 亲属回避表通常用于确保单位内部员工之间不存在可能影响公正执行公务的亲属关系。其核心目的是防止因亲属关系而产生的利益冲突或偏见，从而维护单位的公正性和效率。
与报考任职单位无关联的亲属：
- 如果某些亲属与报考任职单位没有直接或间接的关联（例如，他们不在该单位工作，也不与该单位有业务往来），那么这些亲属通常不会构成利益冲突或偏见的风险。
- 在这种情况下，填写这些亲属的信息可能并不是必要的，因为它们与亲属回避表的目的无直接关联。
单位的具体要求：
- 然而，不同单位可能有不同的规定和要求。有些单位可能要求员工填写所有亲属的信息，无论他们是否与单位有关联，以便进行更全面的审查。
- 因此，在填写亲属回避表时，最好先仔细阅读单位提供的说明或指南，了解具体的要求和规定。
法律建议：
- 如果不确定是否需要填写与报考任职单位无关联的亲属信息，建议咨询单位的人力资源部门或相关负责人。
- 他们可以提供具体的指导和建议，帮助你正确填写亲属回避表，并避免因信息填写不当而可能产生的问题。
后续行动建议：
- 在填写亲属回避表前，务必仔细阅读单位提供的说明或指南，了解具体的要求和规定。
- 如果对某些信息是否需要填写存在疑问，及时咨询单位的人力资源部门或相关负责人以获取明确答复。
- 确保填写的信息准确无误，避免因信息错误或遗漏而可能产生的不利后果。
特殊场景考量：
- 如果单位有明确规定要求填写所有亲属信息，无论是否与单位有关联，那么应遵守这一规定，如实填写所有相关信息。
- 如果单位没有明确规定，但出于谨慎考虑，你也可以选择填写所有亲属信息，以展示你的透明度和诚信度。不过，在这种情况下，最好先与单位沟通确认，以避免不必要的麻烦。
如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。