针对“玩忽职守法院起诉个人还是起诉单位”的问题，首先明确结论：玩忽职守罪一般起诉个人，但在某些情况下，单位也可能作为责任主体被追究。以下是对此结论的详细阐述：

1. 一般起诉个人：

   • 玩忽职守罪通常是由个人因严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失而构成的。因此，在大多数情况下，玩忽职守罪是起诉个人的。
   • 个人作为玩忽职守罪的主体，需要承担相应的刑事责任，包括可能的刑罚和赔偿责任。

2. 特定情况下起诉单位：

   • 虽然玩忽职守罪主要起诉个人，但在某些特定情况下，如果单位作为整体存在严重的管理不善、制度缺失或监督不力等问题，导致下属人员玩忽职守，造成重大损失，那么单位也可能作为责任主体被追究。
   • 在这种情况下，单位可能需要承担相应的法律责任，包括罚款、整改等措施，并且单位的相关负责人也可能因玩忽职守而被追究个人责任。

综上所述，玩忽职守罪一般起诉个人，但在单位存在严重管理问题或监督不力导致下属人员玩忽职守的情况下，单位也可能作为责任主体被追究。如果你或你所在的单位面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律责任和应对策略。