冈上肌撕裂是否可以申请工伤，需依据具体情况判定。
首先，我们要明确工伤认定的基本条件。一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都有可能被认定为工伤。
若冈上肌撕裂是在符合工伤认定的情形下发生：比如在工作时因工作任务导致受伤引发冈上肌撕裂，那么申请工伤认定后被认定为工伤的可能性较大。这种情况下，你需要及时收集相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明损伤与工作之间的关联性，并按照当地的工伤认定标准和程序进行申请。
若冈上肌撕裂并非因工作直接导致：比如是职工自身疾病原因，或者在非工作时间、非工作场所、与工作无关的情况下造成的，那么通常难以认定为工伤。在这种情况下，你可能需要考虑通过其他途径来寻求医疗和赔偿帮助。
综上所述，冈上肌撕裂是否可以申请工伤，关键在于损伤是否满足工伤认定的条件。建议你根据自己的实际情况，及时咨询当地的社保行政部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。