酒驾不会直接取消工龄。工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，而酒驾是一种违反交通法规的行为，两者并没有直接的关联。
分析说明：
- 工龄的定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
- 酒驾的法律后果：酒驾是严重的交通违法行为，根据情节轻重，可能会面临罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留甚至刑事追责等法律后果。但这些后果都是针对酒驾行为本身的，与工龄没有直接关系。
- 工龄的变动情况：工龄的变动通常与职工的工作状态、单位的变化、劳动合同的履行情况等因素有关。例如，职工离职、退休、被辞退等情况下，工龄可能会相应终止或计算方式发生变化。但酒驾并不是导致工龄变动的直接原因。
结论补充说明：
虽然酒驾不会直接取消工龄，但酒驾行为可能会对职工的工作产生间接影响。例如，如果酒驾导致职工被拘留或判刑，无法正常工作，那么这段时间可能不会被计入工龄；或者如果酒驾行为严重影响了职工的职业声誉和信誉，导致被单位辞退或解除劳动合同，那么工龄也可能会因此终止。但这些都是间接影响，并非酒驾行为本身直接导致的工龄取消。
行动建议：
- 遵守交通法规，杜绝酒驾行为，保障自己和他人的生命安全。
- 如果对工龄计算或相关劳动权益有疑问，建议咨询单位的人事部门或专业律师，以获取准确的解答和建议。