首先，我们要明确一点：将自己挂为对方公司员工进行转账，可能涉及法律风险和合规问题，通常不建议这样做。现在，我来详细解释一下这个问题，并给出一些建议。

1. 法律风险：

   • 身份冒用：将自己挂为对方公司员工进行转账，可能构成身份冒用，这是违法的。如果因此产生纠纷或造成损失，你可能需要承担法律责任。
   • 税务问题：以员工身份进行转账，可能涉及税务申报和缴纳的问题。如果未正确处理，可能导致税务违规或逃税等严重后果。
   • 合同欺诈：如果转账是基于某种合同关系，而你又冒充对方公司员工，这可能构成合同欺诈，导致合同无效或可撤销，并可能引发赔偿诉讼。

2. 合规问题：

   • 公司内部规定：大多数公司都有严格的财务管理和合规制度，禁止员工冒充他人或进行不实交易。违反这些规定可能导致纪律处分或解雇。
   • 金融监管：金融机构对转账等交易有严格的监管要求，包括身份验证、交易真实性和合规性等。冒充他人进行转账可能违反这些监管要求，导致交易被拒绝或受到调查。

3. 建议：

   • 明确身份和目的：在进行任何转账之前，确保你的身份和转账目的都是真实、合法和明确的。
   • 使用正规渠道：通过正规的金融渠道进行转账，如银行、支付宝、微信支付等，并确保遵守相关的法律法规和平台规定。
   • 咨询专业人士：如果你对转账的法律和合规问题有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以确保你的行为符合法律法规的要求。

总之，将自己挂为对方公司员工进行转账是存在法律风险和合规问题的。为了避免不必要的麻烦和损失，建议你遵守相关的法律法规和平台规定，使用正规渠道进行转账，并在有疑问时咨询专业人士。