会的，劳动仲裁资料被起诉单位会核对申请人身份证信息。在劳动仲裁过程中，核对申请人的身份证信息是确保仲裁程序合法、有效进行的重要环节。以下是对此问题的详细解答：

1. 核对身份证信息的必要性：

   • 身份验证：核对申请人的身份证信息是为了确认其身份的真实性，确保仲裁申请是由合法的申请人提出的。
   • 程序要求：劳动仲裁程序有一定的规范性，要求申请人提供身份证明是符合程序要求的，也是确保仲裁裁决能够准确送达和执行的基础。

2. 核对身份证信息的环节：

   • 提交申请时：在提交劳动仲裁申请时，申请人通常需要提供身份证复印件等身份证明文件。
   • 仲裁过程中：在仲裁过程中，仲裁机构或对方当事人可能会要求核对原件或进行身份信息的进一步确认。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，申请人在提起劳动仲裁时需要提供有效的身份证明，这是法律程序的一部分。
   • 仲裁机构在受理申请时，也有义务对申请人的身份进行核实。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，仲裁机构会通过比对身份证信息、询问申请人相关信息等方式，来核对申请人的身份。
   • 如果申请人未能提供有效的身份证明或身份信息不符，可能会影响仲裁申请的受理和裁决的执行。

综上所述，劳动仲裁资料被起诉单位会核对申请人身份证信息，这是为了确保仲裁程序的合法性和有效性。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我专注于劳动工伤及劳动仲裁领域，能够为你提供专业的法律支持。