针对你提出的“承包线乱扣工资300元劳动局管不管”的问题，我可以明确告诉你：劳动局会管。下面我将详细解释这个问题。

首先，从法律角度来看，我国《劳动法》明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为属于违法行为。因此，承包线乱扣你300元工资，明显违反了《劳动法》的相关规定。

其次，劳动保障监察部门（即劳动局）作为监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的机构，有责任受理劳动者的投诉。当你遇到乱扣工资的情况时，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。他们会接受你的投诉并进行详细调查，核实用工单位的工资支付情况。

如果经过调查确认用工单位存在乱扣工资的行为，劳动保障监察部门会根据相关法律规定，责令用工单位在限期内支付被克扣的工资。如果用工单位逾期不支付，劳动保障监察部门还可以责令用工单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向你加付赔偿金。

因此，你可以放心地向劳动局投诉承包线乱扣工资的行为，他们会依法进行处理，维护你的合法权益。

最后，我建议你保留好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及说明克扣工资的具体情况和诉求的证据。这样，在投诉时你能够提供充分的证据来支持你的诉求，有助于劳动局更快地处理你的问题。