劳动仲裁提交之后是可以修改的，但需要符合一定的条件和程序。
提交前或受理前的修改：
- 在劳动仲裁申请书正式提交给仲裁委员会之前，或者仲裁委员会尚未正式受理该案件时，申请人可以主动对申请书的内容进行修改。修改后，需重新提交修改后的申请书，并确保所有必要的信息和证据都已包含在内。
受理后至开庭前的修改：
- 如果仲裁委员会已经正式受理了案件，但在开庭审理之前，申请人发现申请书中有需要更正或补充的地方，可以向仲裁委员会提出书面申请，请求对申请书进行修改。仲裁委员会会根据具体情况决定是否允许修改，并可能要求申请人说明修改的理由和依据。
开庭审理过程中的修改：
- 在开庭审理过程中，如果申请人发现申请书中的某些内容确实存在错误或遗漏，且这些错误或遗漏可能对案件的审理结果产生重大影响，可以在法庭上向仲裁员提出口头或书面的修改申请。仲裁员会根据庭审的实际情况和案件的需要，决定是否允许当庭修改。如果允许修改，可能会给予一定的时间让申请人进行修正，并记录在案。
注意事项：
- 修改申请书应及时与仲裁委员会联系，了解具体的修改流程和规定。
- 无论是书面申请还是口头申请，申请人都应详细说明修改的理由和依据。
- 修改申请书应遵循法定的程序和时限要求，确保申请的合法性和有效性。
- 申请人应妥善保管好原始申请书以及任何与修改相关的文件或记录。
综上所述，劳动仲裁提交之后，在特定条件下内容是可以修改的。但申请人需要遵循相应的程序和规定，确保修改的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。