您好，对于您的问题，首先我们需要明确“工伤认定”与“劳动能力鉴定”是两个不同的概念，它们在工伤处理流程中各自扮演着不同的角色。

工伤认定是由劳动部门（通常是劳动局）进行的一种行政行为，目的是确认受伤者是否属于工伤范畴。一旦劳动部门确认构成工伤，就会出具工伤认定书，这是受伤者享受工伤保险待遇的法律依据。工伤认定书并不涉及具体的赔偿标准或伤残等级，它只是决定了受伤者是否有资格按照工伤保险规定进行处理。

而劳动能力鉴定则是在工伤认定之后进行的一项评估，用于确定受伤者因工伤导致的劳动能力丧失程度。这项鉴定通常是在受伤者伤情相对稳定后进行的，由劳动主管部门指定的机构进行。劳动能力鉴定的结果会分为不同的等级，这些等级将直接影响受伤者能够获得的工伤保险赔偿金额。

因此，回答您的问题：劳动局确认构成工伤并出具工伤认定书，并不等同于劳动能力鉴定或伤残等级评定。工伤认定书是确认工伤资格的法律文件，而具体的赔偿标准和伤残等级则需要通过后续的劳动能力鉴定来确定。如果您已经收到了工伤认定书，接下来应该关注伤情恢复情况，并在适当的时候申请劳动能力鉴定，以便进一步确定赔偿事宜。