关于离职手续是自己去办还是等公司通知的问题，这主要取决于你与公司的具体情况以及公司的相关规定。但通常，建议主动与公司沟通并着手办理离职手续，以下是一些详细的建议：

首先，明确离职的意向并提前通知公司。根据劳动法的规定，劳动者提出辞职时，通常需要提前三十天通知单位。这样做不仅符合法律要求，也能为公司提供足够的时间来找到合适的接替者，并确保工作的顺利交接。因此，不建议在不通知公司的情况下直接离职，以免给公司带来不必要的麻烦和损失，同时也可能影响你自己的离职手续和经济补偿金的获取。

其次，在与公司沟通后，应开始着手办理离职手续。这包括与原单位开出退工单、转出档案、转移养老关系和房屋公积金等。这些手续是离职过程中必须完成的，以确保你的个人权益得到保障，并顺利过渡到新的工作环境。

在办理离职手续时，建议与公司相关部门或主管保持密切沟通，了解具体的办理流程和时间节点。如果公司有任何拖延或不当行为，你可以及时提出并督促其尽快办理。必要时，你还可以咨询当地的劳动监察部门或法律机构，以维护自己的合法权益。

总的来说，离职手续是需要自己去主动办理的，而不是等公司通知。通过提前通知公司、与公司沟通并着手办理相关手续，可以确保你的离职过程顺利且符合法律法规的要求。同时，也能为公司提供足够的时间来应对你的离职，并确保工作的连续性和稳定性。