关于人社部对于判过缓刑的事业编制工勤人员工资处理的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

核心结论：事业单位被判缓刑的工勤人员，在缓刑执行期间，其工资待遇会受到影响，具体处理方式依据人事部及相关政策精神执行。

详细解答：

1. 缓刑执行期间的工资待遇：

   • 缓刑期间，该工勤人员的原工资待遇会被停发。
   • 若单位为其安排了临时工作，则按其受处罚前工资固定部分的85%计发生活费，活的部分（如津贴）不再发放。
   • 若此生活费低于当地最低生活保障线标准，则按最低生活保障线发放。

2. 缓刑期满后的工资待遇：

   • 缓刑期满后，根据该工勤人员刑罚前的职务（岗位）工资，降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法重新确定工资待遇。
   • 这意味着，缓刑期满后的工资待遇通常会较原工资水平有所降低。

3. 其他相关处理：

   • 在缓刑期间，该工勤人员的年度考核一般确定为不合格等次，这会影响其后续的岗位晋升、职称评定等。
   • 缓刑期满后，单位会根据其表现和工作需要，综合考虑是否继续聘用以及聘用的岗位。

法律依据：

• 具体处理规定依据人事部相关规定及后续政策精神执行，这些规定对事业单位被判缓刑人员的人事、工资待遇、考核与聘用等方面做出了详细规定。

综上所述，人社部对于判过缓刑的事业编制工勤人员工资处理，主要依据人事部及相关政策精神进行。在缓刑执行期间，工资待遇会受到影响，缓刑期满后也会根据相关规定重新确定工资待遇。若你有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。