其他公司以工资形式给我打款是否违法，需视具体情况而定。以下是几种可能的情况及其法律分析：
合法情况：
- 若你与其他公司存在合法的劳务关系或劳务派遣关系，并且该公司按照双方约定的工资支付方式和金额给你打款，那么这种行为是合法的。例如，在劳务派遣关系中，用工单位可以将工资款项支付至派遣单位，再由派遣单位代为发放给你。
违法情况：
- 若你与其他公司不存在任何劳务关系或劳务派遣关系，该公司却以工资名义给你打款，这可能涉及偷逃税款、虚假记录等违法行为。此时，你应当警惕并咨询相关部门或专业人士以确认该行为的合法性。
- 另外，即使存在劳务关系，但如果该公司未按照约定的工资支付方式和金额给你打款，或者存在其他违反工资支付相关法律法规的行为（如未全额支付工资、未按期支付工资等），也可能构成违法。
因此，在判断其他公司以工资形式给你打款是否违法时，需要综合考虑你与该公司的关系、工资支付模式及原因等多个因素。如果你对此存在疑问或担忧，建议你及时向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确的法律建议。