失业登记时间通常不可以直接写为离职书时间。以下是对此问题的详细分析：

1. 失业登记时间的定义：

   • 失业登记时间是指劳动者在相关部门进行失业登记的具体日期，这通常与劳动者实际失去工作的时间相关联，但可能存在一定的时间差，因为劳动者可能在失业后的一段时间内才进行登记。

2. 离职书时间的定义：

   • 离职书时间是指劳动者与用人单位解除劳动关系，并在离职书上明确注明的离职日期。这是劳动者与用人单位之间劳动关系终止的正式标志。

3. 两者之间的差异：

   • 失业登记时间与离职书时间虽然都涉及劳动者失业的时间点，但它们的性质和用途不同。离职书时间是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止时间，而失业登记时间是劳动者在相关部门进行失业登记的时间。
   • 在实际操作中，劳动者可能在离职后立即进行失业登记，也可能在离职后的一段时间内才进行登记。因此，失业登记时间并不一定与离职书时间完全一致。

4. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，失业登记时间和离职书时间都是具有法律效力的时间点，但它们分别服务于不同的法律程序和制度。失业登记时间主要用于劳动者享受失业保险、就业服务等权益的确认，而离职书时间则用于证明劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。

综上所述，失业登记时间通常不可以直接写为离职书时间。劳动者在进行失业登记时，应如实填写实际进行失业登记的日期，而不是简单地填写离职书上的离职日期。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。