农民工工资保函的续保有效期规定，主要依据的是《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》的相关条款。根据这一实施办法的第十九条，施工总承包单位需要在其工程项目施工期内提供有效的保函或保险。这些保函或保险的有效期至少需要为1年，并且还要超过施工合同期90日以上（含）。

如果工程项目在保函或保险到期时仍未完工，那么施工总承包单位就需要在保函或保险到期前的一个月内，更换新的保函、保险或者延长原有保函、保险的有效期。这一规定旨在确保在工程项目的整个施工期内，农民工的工资支付都能得到有效的保障。

对于具体的续保流程，施工总承包单位需要与当地的人力资源和社会保障局进行联系，按照相关要求办理保函的调整或续保手续。如果逾期不办理相关手续，原有保函或保险将到期失效，届时，人力资源和社会保障局以及行业主管部门将依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，依法依规进行处理。

因此，施工总承包单位应高度重视农民工工资保函的续保问题，确保在规定的时间内完成续保手续，以维护农民工的合法权益，保障工程项目的顺利进行。