拥有12年工龄的职工，其带薪年休假天数为10天。这一结论是根据《职工带薪年休假条例》的相关规定得出的，该条例明确规定了职工年休假天数与其累计工作年限的关系。具体来说：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 已满20年的，年休假为15天。

对于工龄为12年的职工，显然属于“已满10年不满20年”的范畴，因此年休假天数为10天。并且，国家法定休假日和休息日是不计入这10天年假期限的。

同时，也需要注意存在一些特殊情形，在这些情形下职工可能无法享受当年的年休假，例如职工依法享受寒暑假且天数多于年休假天数、请事假累计达到一定天数、或者请病假累计达到一定月数等。在不存在这些特殊情形的情况下，职工应依法享受其应有的年休假权益。

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